APRAESPI participa de evento sobre empregabilidade de pessoas com deficiência e recebe visita do Secretário Dr. Marcos da Costa

Instituição já inseriu mais de 1.500 pessoas com deficiência no mercado de trabalho e reforça a importância da preparação especializada para garantir inclusão e autonomia.

Visita do Marcos da Costa à OPM, junto com ele, os funcionários e Lair Moura, superintendente da APRAESPI.

A APRAESPI participou nesta semana de um evento promovido pela Prefeitura de Ribeirão Pires, que trouxe à pauta um dos temas mais relevantes para a inclusão social: a empregabilidade de pessoas com deficiência (PCDs). O debate reforçou a necessidade de políticas públicas e ações que garantam não apenas vagas, mas também a formação adequada para que cada candidato esteja preparado para atuar com autonomia e qualidade no ambiente de trabalho.

Lair e funcionários da APRAESPI, unidos com o Secretário de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo para um foto no pós evento.

Com mais de 1.500 PCDs já preparados e inseridos no mercado de trabalho ao longo de sua trajetória, a APRAESPI é referência no tema, unindo ensino especializado, capacitação e acompanhamento profissional.

Na sequência do evento, a instituição recebeu a visita do Secretário de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo, Dr. Marcos da Costa, que conheceu de perto a Oficina Ortopédica da APRAESPI. Durante a visita, o secretário demonstrou grande interesse em retornar à entidade para conhecer também o Centro Ocupacional e Profissionalizante Adélia Redivo, espaço mantido pela instituição e voltado à formação e inclusão profissional de pessoas com deficiência.

“Acreditamos que, para conquistar uma vaga de emprego, a pessoa com deficiência precisa, antes de tudo, receber ensino especializado e preparação adequada. Não basta oferecer a vaga se o candidato não estiver realmente capacitado”, destacou a direção da APRAESPI.

Funcionários da OPM exibindo Órteses, Próteses e Veículos de Locomoção.

A instituição reafirma sua convicção de que, quando há acesso à preparação e oportunidade, a pessoa com deficiência conquista seu espaço no mercado de trabalho e contribui ativamente para uma sociedade mais justa, inclusiva e plural.

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